Un agent de carrière aborde le recrutement de manière inversée :
On part de la personne pour identifier son poste idéal.
Concrètement, plutôt que de subir les nombreuses sollicitations (plus ou moins ciblées), tu deviens acteur·rice de ta carrière.
Grâce à ton agent de carrière, tu es accompagné·e sur la définition du poste idéal qui répond à tes aspirations et prend en compte ta vie perso. On prend du recul sur tes critères et ton agent part en quête de l’entreprise qui te correspond et évitera la déception des premières semaines (celles où tu te rends compte que l’écart entre la promesse et la réalité est … hum hum ... conséquent).
Les métiers accompagnés
Développeurs (Front, back, Fullstack),
DevOps,
Lead dev, Tech Lead,
Consultant Cybersécurité,
Chef de projet,
Scrum Master, Product Owner, Coach agile,
UX/UI Designer
Pourquoi faire appel à un agent de carrière ?
Pourquoi prendre un agent de carrière pour sa recherche d’emploi ?
Pourquoi passer par un agent de carrière pour recruter ?
Pourquoi faire appel à un cabinet RH ?
Est-ce risqué de recourir à un prestataire seul ?
Pourquoi travailler avec un consultant RH en SASU plutôt qu’en micro- entreprise ?
👉 En termes de missions, de perspectives d’évolution, de salaire, de conciliation avec ta vie personnelle, de tes valeurs.
👉 En termes d’environnement de travail, de type de projet, de taille d’entreprise, de management.
Objectif :
Prendre du recul sur ce qui compte vraiment pour toi et ce que tu dois identifier pendant le processus de recrutement.
Avoir des conseils par rapport aux attentes des entreprises sur les postes visés.
Recherche d'entreprises correspondant à tes critères
Je fais la synthèse de tes critères et je t'appelle uniquement quand j'ai le poste qui te correspond.
Intérêt
Je peux poser des questions que tu ne pourrais pas forcément poser en entretien pour éviter les mauvaises surprises une fois en poste.
Je peux te parler de la réalité terrain grâce aux immersions chez les clients
Préparation des entretiens
Si tu le souhaites, on peut préparer tes entretiens ensemble.
Si tu es contacté de ton côté par des entreprises et que tu souhaites avoir un avis extérieur, avoir de l’aide sur la négociation de la proposition de salaire que tu as reçu, c’est possible aussi !
Objectif :
Te présenter de manière convaincante pour que tu décroches le job
Définir les points sur lesquels tu dois prêter attention par rapport à tes souhaits de poste et d’évolution.
Accompagnement lors de tes premiers pas en entreprise
Je peux t’accompagner pendant ta période d’intégration et ta période d’essai.
Objectif :
Que tu prennes tes marques sereinement.
Que te projette sur la durée.
Accompagne-ment pour construire son projetprofessionnel
Travailler sur ton projet professionnel
Quels sont tes objectifs ? Quels points dois-tu travailler pour y parvenir ? Comment passer à l’action ? Comment trouver un mentor ? Comment réussir son passage en freelance ?
Travailler sur ta posture
Comment améliorer ta communication, tes feedbacks ? Comment réussir à prendre un rôle de manager ?
Préparer ton entretien annuel
Tu souhaites être accompagné pour préparer ton entretien ? Savoir comment tu te positionnes sur le marché ? Comment négocier une augmentation de salaire ?
