Construire et faire évoluer votre carrière professionnelle

Celle qui correspond à vos envies et à votre vie

On ne fait plus toute sa carrière dans la même entreprise. Et dans la tech, les opportunités sont nombreuses et tentantes. Cela peut vite vous faire perdre le fil de l'évolution professionnelle que vous souhaitez avoir. 

Contactez emeRHode

Comment un recruteur peut-il m'aider dans l'évolution de ma carrière ?

L’approche agent de carrière que j’ai développée avec emeRHode part de vous pour trouver le poste qui remplit vos critères dans l'entreprise où vous serez heureux.

Basée sur la transparence et la confiance, l’objectif est de vous aider à être acteur de votre carrière et ne plus la subir.

Définir les paramètres de votre job idéal

Je vous aide à prendre du recul sur les éléments importants pour votre épanouissement pro et perso (missions, environnement, condition de travail ...). Je me concentre sur ces éléments dans la recherche de votre futur poste pour éviter la déception une fois arrivée dans votre nouvelle entreprise.

Construire la carrière dont vous rêvez

"Tu fais quoi dans la vie ?"
Pour répondre avec fierté, je vous aide à mettre en valeur votre parcours, vos compétences, votre personnalité pour atteindre le job que vous souhaitez et les étapes nécessaires pour atteindre votre objectif professionnel.

Avoir des conseils RH sur-mesure

Les nombreuses sollicitations peuvent vous faire perdre de vue votre objectif et vous faire douter sur le choix de votre future entreprise. Je vous propose d'être un interlocuteur de confiance pour faire le tri et vous aider à prendre du recul afin de trouver le poste qui fera sens pour vous.
En poste, je vous conseille sur vos évolutions de carrière, vos demandes d'augmentation ...

3 chiffres pour comprendre les enjeux du recrutement dans une carrière


58%
des salariés qui ont été accompagnés à leur arrivée sont toujours dans leur entreprise 3 ans après

De quoi vous offrir de belles perspectives d'évolution

90%
des techs sont déçus de leur poste une fois dans l'entreprise

Paillettes, excès d'enthousiasme ... Prendre du recul permet d'éviter de se tromper.

5
C'est le nombre de pattes que doit avoir le mouton recherché dans la plupart des postes

Combien en avez-vous ?

Vous avez besoin de vous faire accompagner ?

Vous n'êtes qu'à un clic de votre futur job.

Contactez-nous

emeRHode, le cabinet qui trouve le job qui propulsera votre carrière

Mon souhait d'agent de carrière : mettre mes connaissances au service des techs pour les remettre au centre de leur carrière. 

Atelier de lancement

On démarre par un atelier où on prend du recul sur votre parcours sans langue de bois. Puis on définit ensemble vos critères de recherche :

- Projet
- Entreprise
- Technos
- Missions
- Evolution
- Télétravail
- Valeurs
- Conciliation pro/perso
- Rémunération ...

L'objectif : pouvoir prendre du recul lors des entretiens pour avoir la proposition de poste qu'il vous faut.

construire carrière atelier lancement emerhode
construire carrière recherche entreprise
Recherche d'entreprises

Je cherche les entreprises et les postes qui vous correspondent et vous mets en relation lorsque vous souhaitez aller plus loin. 

Bien sûr, aucun engagement. Si une entreprise vous contacte, vous êtes libre de démarrer le processus de recrutement.

Préparation des entretiens

On travaille ensemble sur la mise en valeur de votre profil pour décrocher le poste. 
On prépare aussi les points d'attentions que vous devez avoir en tête lors des entretiens.‍

constuire carrière préparation entretiens
construire carrière feedback emerhode
Feedback

Après vos entretiens, on débriefe ensemble pour mettre fin aux doutes.
Je vous fais également le feedback de l'entreprise.

Il est positif, je vous aide à vous positionner
Il est négatif, je vous aide à définir vos axes de progrès

Préparer un temps fort

Je vous aide à préparer votre arrivée dans une nouvelle entreprise, à préparer votre entretien annuel ou à faire votre demande d'augmentation.
Je peux aussi répondre à vos questions RH, celles qu'on n'ose pas forcément poser en interne.

construire carrière préparer temps fort
construire carrière faire point emerhode
Faire le point sur votre carrière

On fait le point sur votre carrière, la trajectoire que vous souhaitez avoir et le plan d'action pour atteindre le poste convoité

FAQ : Evolution de carrière et recrutement

L'évolution de votre carrière passe immanquablement par la recherche des bonnes opportunités professionnelles et votre capacité à les saisir. On peut tout à fait être brillant professionnellement mais ne pas être à l'aise dans l'exercice périlleux de la recherche d'un nouveau poste. Je suis là pour ça !

Pourquoi prendre un agent de carrière pour changer de poste ?

Vous avez envie de changer de job mais la simple perspective de refaire votre CV et de postuler à des offres vous donne des migraines ? L'agent de carrière est là pour vous accompagner.
Après avoir identifié ensemble vos envies, vos motivations et les compétences que vous avez déjà, l'agent de carrière part à la recherche de votre future entreprise. Plus besoin de postuler, on vous met en relation directement avec les entreprises qui répondent à vos attentes et vous aide à vous valoriser pour décrocher le poste que vous voulez.
Un agent de carrière arrivera plus facilement à avoir des informations sur la réalité du poste et de l'entreprise, sans paillette. Cela vous évitera les fausses idées et la déception une fois en poste.

Est-il intéressant d’être accompagné lorsque l’on ne cherche pas un nouvel emploi ?

Vous êtes tellement sollicité au quotidien qu'il est assez facile de changer de poste. Le revers de la médaille : vous devez gérer vous-même votre montée en compétences pour pouvoir évoluer. Un agent de carrière peut vous aider au quotidien pour identifier les actions à mettre en place pour votre évolution, préparer un entretien annuel, faire une demande d'augmentation ... Connaître votre quotidien et vos enjeux permet à l'agent de carrière d'affiner la future recherche de poste lorsque vous souhaiterez changer de job.

Comment choisir son agent de carrière ?

Vous devez prendre en compte 3 critères dans le choix de votre agent de carrière : Sa connaissance de votre secteur : plus l'agent connaît votre métier et votre secteur, meilleurs seront ses conseils et il sera plus réactif. Sa maîtrise des sujets RH/recrutement pour vous conseiller au mieux sur vos problématiques liées à votre vie professionnelle. La confiance qu'il vous inspire. Pour être pertinent, l'agent doit prendre aussi en compte des éléments plus personnels et doit rester discret par rapport à votre employeur actuel. Autant d'éléments qui reposent sur la confiance.

Il est temps de parler de vous

Vous n'êtes qu'à un clic de votre futur poste

Merci ! Votre message a bien été reçu
votre message a bien été envoyé. Veuillez réessayer.
construire carrière emerhode cabinet confiance

emeRHode, cabinet de confiance

🔎 Avec emeRHode, accéder au 80% de candidats potentiels qui ne sont pas en recherche active d'un nouveau poste. 

✨ 1 interlocuteur pour vous accompagner, répondre à vos questions et vous suivre le mieux possible. 

⏱️ Gagnez du temps dans vos recrutements et concentrez-vous sur votre coeur d'activité. 

💰 Paiement 100% au succès.

Echangeons ensemble sur vos objectifs

Nous les avons mis en relation

emeRHode place l'humain au centre de sa méthodologie pour que les entreprises trouvent LA bonne personne pour les rejoindre et que les personnes trouvent LE bon poste dans la bonne entreprise.

“Confiance et transparence”

Les échanges avec Émeline sont très appréciables. Malgré l’enjeu du changement de poste pour moi, elle a su enlever le stress de la situation. J’ai vraiment ressenti beaucoup de bienveillance et ça fait vraiment du bien d’avoir ça dans un processus de recrutement.

Marie

Consultante cybersécurité

“Une prise de recul efficace”

Je ne connaissais pas le métier d’agent de carrière. Étant en début de processus de recrutement de mon côté, j’ai voulu en savoir plus. Émeline a pris le temps de comprendre mon parcours et mes souhaits pour le prochain poste. Elle m’a posé des questions auxquelles je n’avais pas réfléchi. Émeline m’a mise en relation avec une autre entreprise et m’a aidé à me positionner sur l’un des postes. Je recommande ses services.

Yoann

Consultant cybersécurité

“Nous gagnons un temps fou”

Travailler avec Emerhode, nous facilite notre quotidien ! Émeline comprend nos enjeux et nos besoins afin d'optimiser d'une main de maître le recrutement de LA bonne personne ! Nous gagnons un temps fou, les candidats qu'Emeline nous propose sont toujours à la hauteur de nos attentes voire même plus ! Professionnalisme, écoute, gentillesse, efficacité sont toujours au rendez-vous ! MERCI Emerhode pour tout ce que vous faites pour Sales Odyssey !

Gaëlle Boutaud

Co-Fondatrice de Sales Odyssey

Découvrez nos articles sur le conseil en recrutement