Trouver un emploi dans la tech : le mode d'emploi

Comment préparer sa recherche d'emploi

Établir sa stratégie de carrière pour changer de job

La première étape dans l'établissement d'une stratégie de carrière performante est de définir clairement vos objectifs professionnels. Quel type de poste recherchez-vous ? Dans quelle industrie ? Quels sont vos atouts et comment peuvent-ils être mis en valeur dans le secteur tech ?

Vous devez dresser le bilan de vos expériences professionnelles. Ce qui vous a plu ou non dans vos missions et dans l'environnement des entreprises dans lesquelles vous avez travaillé. Puis identifier le poste vers lequel vous souhaitez évoluer. Cet article vous guidera pour cette étape.

Votre objectif de carrière va guider toute votre recherche. Vous serez plus efficace pour chercher des informations pour connaître le marché de l'emploi dans le secteur d'activité. Renseignez-vous sur les postes les plus demandés (vous avez de la chance, les postes de développeurs et les métiers de la cybersécurité en font partie). Vous pouvez aussi identifier les compétences recherchées par les employeurs via des fiches métiers. Cela vous permettra d'orienter votre stratégie en fonction de la réalité du marché.

Valoriser son profil

Pour valoriser votre profil, vous devez d'abord comprendre vos atouts. Dressez une liste de vos compétences techniques et comportementales acquises lors de la réalisation de vos missions sur vos précédentes expériences. Puis analysez-les au regard de votre objectif professionnel. Chaque compétence peut être valorisée, même des projets transverses ou des projets personnels.

Les formations et certifications que vous obtenez en vous formant de votre côté sont aussi à mettre en avant.

Ensuite, il faut décliner cela sur les différents supports digitaux pour que vous soyez visible.

• Le classique : votre CV, mettez en avant les compétences qui correspondent à celles demandées dans l'offre d'emploi. Alors oui, cela nécessite de faire un CV par offre mais cela maximise grandement vos chances d'obtenir le poste (et peut-être même de négocier votre salaire !). Cet article vous aidera pour réaliser votre CV tant sur le fond que sur la forme.
• Optimisez votre profil LinkedIn : sur la forme, soignez votre photo de profil et ajoutez une image de couverture. Sur le fond, vous devez avoir un intitulé de profil clair, rédiger une présentation qui montre qui vous êtes, ce que vous avez fait et ce que vous voulez faire. Vous devez également détailler les missions de vos différents postes et mettre à jour vos compétences. Il est également possible d'indiquer sur votre profil que vous cherchez un nouveau poste et préciser le type d'opportunité. Le fait d'optimiser votre profil facilitera votre recherche car les recruteurs vous trouveront plus facilement et auront toutes les informations pour vous contacter sur les opportunités qu'ils ont à pourvoir (après, ça n'empêchera malheureusement pas toutes les sollicitations à côté de la plaque mais au moins les offres pertinentes arriveront à vous)
• Travaillez sur votre identité numérique : dans la même logique que pour votre profil LinkedIn, vous pouvez valoriser votre expérience et vos compétences sur le web en créant votre site web, un portfolio, en soignant votre profil GitHub, en créant du contenu ...

Rappelez-vous, vous n'êtes pas seulement un demandeur d'emploi, mais aussi un offreur de compétences.

Les pistes à explorer pour trouver un emploi rapidement

Faire des candidatures spontanées

Les candidatures spontanées offrent une voie intéressante pour se faire connaître des entreprises de la tech qui vous intéressent. Contrairement à une candidature classique, elles vous permettent de cibler directement les entreprises qui correspondent à vos aspirations et d'anticiper leurs besoins potentiels.

• Commencez par identifier les entreprises qui vous attirent par leur culture d'entreprise, leurs valeurs, leurs projets en cours ou à venir.
• Rédigez ensuite une lettre de motivation personnalisée. Il s'agit d'un document clé qui démontre votre intérêt pour l'entreprise et met en avant vos compétences pertinentes.
• Veillez à soigner également votre CV. Même s'il n'y a pas d'offre d'emploi spécifique, votre CV doit contenir les informations que recherchent les recruteurs.

Ces étapes demandent du temps et de la persévérance, mais elles peuvent porter leurs fruits et vous aider à vous démarquer dans un secteur aussi compétitif que celui de la tech. Dans la tech, les opportunités peuvent apparaître et disparaître rapidement. Les candidatures spontanées peuvent être une stratégie efficace pour trouver un emploi rapidement.

Rechercher des offres sur les sites d'emploi : LinkedIn, Indeed, pôle emploi et compagnie

Naviguer sur les sites d'emploi est une solution efficace pour trouver un emploi en France dans la tech. Il existe une variété de plateformes dédiées à tous les niveaux de compétences :

• Indeed, Hellowork ou pôle emploi : assez généralistes mais de nombreuses offres sont disponibles
• Apec : site pour trouver un emploi cadre
• LinkedIn : le réseau social a une rubrique dédiée aux offres d'emploi
• Maddyness et Welcome to the jungle : plutôt spécialisé dans les start-up
• Les sites d'emploi spécialisés : comme WeLoveDevs, Talent.io ou cyberjobs

Il est recommandé d'effectuer une recherche régulière sur ces sites et de varier les mots-clés dans votre recherche.

Il est aussi possible de créer des alertes d'emploi pour recevoir directement les nouvelles offres par e-mail. Vous pouvez définir la fréquence à laquelle vous recevrez les offres.

Participer à des événements et projets open source

Participer à des événements peut vous aider à vous faire remarquer pour changer de poste en même temps que partager des compétences avec vos pairs.

• Des hackathons
• Des meetup
• Des événements tech comme les DevFest organisés dans plusieurs grandes villes chaque année, le Web2day, Vivatech, les pépites tech ...

En parallèle, contribuer à des projets open source est aussi bénéfique pour votre carrière. En plus de vous permettre d'acquérir de l'expérience pratique sur des projets qui vous intéresse, cela peut vous aider à vous faire connaître au sein de la communauté de développeurs voir de votre futur CTO. Des plateformes comme GitHub sont idéales pour trouver des projets open source auxquels contribuer.

Sélectionner les annonces d'emploi qui vous correspondent

Dans le secteur tech, les offres d'emploi sont nombreuses et variées. Mais toutes ne correspondront pas nécessairement à vos attentes et à votre profil. Pour sélectionner celles qui vous correspondent, plusieurs critères sont à prendre en compte.

D'abord, identifiez bien le poste proposé et les missions associées. Assurez-vous qu'ils correspondent à vos aspirations professionnelles.

Ensuite, prêtez attention à l'entreprise qui recrute. Sa taille, sa culture, ses valeurs peuvent avoir un impact significatif sur votre bien-être au travail. Utilisez les réseaux sociaux professionnels et les sites spécialisés pour récolter des informations sur l'entreprise.

Enfin, étudiez les conditions de travail : type de contrat, rémunération, avantages... Ces informations sont souvent déterminantes dans le choix d'une offre d'emploi.

Toutefois, ne vous arrêtez pas à une lecture superficielle de l'offre. Il est essentiel de comprendre le langage spécifique des offres d'emploi et d'analyser en détail les compétences et les qualifications requises.

Envoie des candidatures

L'envoi de vos candidatures est l'étape cruciale qui peut vous ouvrir les portes de l'emploi que vous convoitez. Pour maximiser vos chances, voici quelques conseils :

• Choix de l'adresse e-mail : Optez pour une adresse sobre et professionnelle. Évitez d'utiliser votre adresse mail professionnelle si vous êtes en poste.
• Rédaction de l'e-mail d'accompagnement : Soyez concis et clair. Mentionnez le poste pour lequel vous postulez et exprimez brièvement votre motivation. Attention à ne pas dupliquer votre lettre de motivation.
• Objets contextualisés : Intégrez la référence de l'annonce d'emploi ou une recommandation.
• Interlocuteur : Adressez votre candidature à un seul recruteur. Évitez d’envoyer votre candidature à plusieurs destinataires en même temps.
• Timing : Envoyez votre candidature à une heure décente pour éviter qu'elle ne se perde parmi les spams (vous pouvez utiliser la fonctionnalité de programmation des mails)

N’oubliez pas de joindre votre CV et votre lettre de motivation à l'e-mail. Ces documents doivent être lisibles et bien structurés pour faciliter la tâche du recruteur.

Créez un tableau de suivi de vos candidatures, cela permettra de regrouper toutes les informations au même endroit et de ne pas être pris au dépourvu lorsque vous serez rappelé pour débuter le processus de recrutement. De même, vous saurez quand vous avez envoyé votre candidature et du coup, quand il est opportun de relancer si vous n'avez pas eu de retour. En suivant vos candidatures, vous faciliterez la préparation de vos entretiens.

Chercher des opportunités lorsque l'on est étudiant, jeune diplômé ou que l'on sort d'une reconversion

Chercher des opportunités dans le secteur de la tech lorsqu'on est étudiant, jeune diplômé ou en pleine reconversion professionnelle demande une certaine stratégie.

Pour les étudiants, les stages et les alternances sont une première porte d'entrée dans le monde professionnel. La plupart des sites d'emploi permettent de filtrer les offres pour trouver un stage et retirer les CDI ou CDD. Il existe également des sites spécialisés pour les étudiants. Pour décrocher un stage sans avoir d'expérience n'hésitez pas à mettre en avant les jobs saisonniers qui démontrent un savoir-être (vous vous bougez !). Travaillez sur des projets personnels (portfolio, projet open source ...) pour avoir des éléments à montrer aux recruteurs.

Pour les jeunes diplômés, l'insertion professionnelle semble prometteuse en 2023 selon Studyrama. Des plateformes comme StudentJob, L'Etudiant ou Glassdoor peuvent aider à trouver un premier emploi dans la tech en plus des plateformes précédemment cité. En termes de stratégie, opter pour la même stratégie que lorsque vous étiez étudiant.

Vous pouvez aussi envisager de commencer en freelance pour acquérir de l'expérience en parallèle de vos études ou en sortie d'étude.

Enfin, pour ceux en reconversion professionnelle, vous ne partez pas de 0. Vos précédentes expériences vous ont donné des compétences qui peuvent se transférer sur un poste de développeur ou dans la cybersécurité. Parfois même, votre première vie vous donne une connaissance métier utile.

Conclusion

Pour maximiser vos chances de trouver un emploi dans le secteur tech, soyez proactif, curieux et déterminé. Prenez le temps de bien cibler les postes et les entreprises qui correspondent à vos aspirations et compétences. Amplifiez votre visibilité en participant à des événements professionnels et en contribuant à des projets open source. Il est également intéressant de constituer un réseau professionnel solide, qui peut être une source précieuse d'opportunités.

Ne négligez pas la préparation de vos candidatures, soyez attentif à la rédaction de votre CV et n'hésitez pas à vous tourner vers des sites spécialisés pour trouver des offres adaptées à votre profil.

En somme, la recherche d'un emploi dans le secteur tech requiert une stratégie réfléchie, une bonne connaissance du marché et une capacité à saisir les opportunités quand elles se présentent.